たまには人事部からのブログなんてのも・・・

こんにちは。スタッフのmiwaです。
銀座本社にて人事部スタッフとして
お仕事にいそしんでいます！

さて最近、
ロンドン・ビジネススクール教授のリンダ・グラットンさん
『ライフシフト~100年時代の人生戦略』
を読んでみました。

とても印象的だったのは・・・

ものすごく簡単に言うと、
「教育→仕事→引退」というこれまでの
規定の３ステージ化が崩れ、
もっと入り組んだ
マルチステージ化するということ。

定年や年金という制度が崩れる。

かつ、
寿命がどんどん延びる。

そんな中
祖父母、父母時代のライフサイクルとは
大きく違うシナリオをじぶんで考えて道を切り開いていく
必要がありますね！というおはなし。

さてさて、
ケイミーでは最近、新しいメンバー３名を迎えました。
２０代から４０代後半までの幅広い年齢層で
どなたも大手企業にお勤めの経験をお持ちの方ばかり。

大手IT通信会社の法人営業でとして活躍されたり
世界中の誰もが知っているイタリアの超有名ブランド企業にお勤めだったり
宇宙通信系のアプリ開発（プログラミング）のキャリアをお持ちの方も。

kay me の働く女性を応援するというフィロソフィーに共感し
また、今後の事業拡大やグローバル展開に注目して
大きなキャリアチェンジをして、
弊社を選んでくださいました。

女性の働く期間や時間は、
出産、子育て、するしないにかかわらず、
これからもっともっと
多様でマルチになること間違いなし。

kay me も女性社員、女性メンバーが多く
かついろんな国の出身者や
いろんなプロフェッショナルがいるため
多様なはたらき方が多くて
だれがなんだかもうお互いあまり気にしてない！
みたいな感じです　笑

自分のこころが求めること
実現してみたいこと
一度しかない人生
思い切りチャレンジしたいですね。
kay me では「たいくつ」なんて文字はありません。

ということで、

弊社採用情報に興味をもってくださった方、
ぜひお問合せくださいませ。

◆これまでのメディア掲載はこちら