日本経済研究所の月報に寄稿させていただきました

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PRチームReikoです。

 

先日、一般財団法人日本経済研究所の月報に

弊社代表より寄稿させていただきました。

テーマは

女性活躍推進の「真の目的」は何か?

~10年経営して見えてきた「多様性」を認める大切さ~

です。

 

記事はこちらから↓

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※いままでのメディア掲載履歴はこちら

 

 

大変恐縮ながら、、、

弊社は多様性に富んだ企業と言えると、私も思います。

アパレル業界ではありますが、

社員の出身業界はアパレルに限らずまったくのバラバラ。

国籍も複数で、多種多様な価値観をもつ人材が集まっている会社です。

 

以前インスタライブの弊社のことを説明する回の準備中

「kay meらしさを一言でいうには?」を担当者が悩んでいたこともありました。

いろんな社員にヒアリングしたところ、多様すぎる意見が出てきてまとめきれない、と。

(※結局どのように説明したかはこちらのインスタライブをご覧ください)

 

ただ1つ言えるのは、ブランド理念やコンセプトに共感して集まってきた人材であり

この理念やコンセプトが創業以来10年間ブレたことはありません。

そういう意味では、入社時期に関わらず全員に通じる共通点があり

お互いに認め合える土壌があるのかもしれません。

(※ブランド理念やコンセプトが気になる方はこちらをご覧ください)

 

こんなkay meですが、現在、絶賛人材募集中です!

ご興味のある方、ぜひ応募してみてくださいね

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